近日，廣東省標準化協(xié)會發(fā)布實施《碳達峰碳中和領域職業(yè)培訓師管理與評價規(guī)范》團體標準。專家組評審認為，該標準填補了國家標準關(guān)于“雙碳”職業(yè)培訓師管理與評價標準的空白，對解決“雙碳”職業(yè)培訓師師資隊伍建設、做好“雙碳”職業(yè)人才培訓具有技術(shù)支撐意義。

據(jù)了解，該標準由廣東省標準化研究院、廣東技術(shù)師范大學、廣州機械設計研究所、北京中創(chuàng)碳投教育咨詢有限公司、中山大學地球環(huán)境與地球資源研究中心、廣東省環(huán)保產(chǎn)業(yè)碳達峰碳中和專業(yè)委員會等單位聯(lián)合編制。

該標準規(guī)定了“雙碳”職業(yè)培訓師的基本要求：熟悉“雙碳”相關(guān)法規(guī)政策、掌握“雙碳”基礎知識、具有良好的職業(yè)道德、遵守基本的職業(yè)守則、了解“雙碳”發(fā)展動態(tài)和趨勢。同時，應具有大學本科(或同等學力)及以上學歷，取得“雙碳”相關(guān)職業(yè)國家三級/高級職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書，且取得職業(yè)培訓師國家三級/高級高技能等級證書，具有開展“雙碳”培訓相應的專業(yè)實踐和工作經(jīng)驗。能力要求方面，“雙碳”職業(yè)培訓師應具備“雙碳”相關(guān)職業(yè)(工種)對應國家職業(yè)標準規(guī)定的專業(yè)知識要求，以及“雙碳”培訓項目開發(fā)、教學組織、教學管理、咨詢服務等能力。

該標準規(guī)定，培訓機構(gòu)應建立“雙碳”職業(yè)培訓師管理數(shù)據(jù)庫，對“雙碳”職業(yè)培訓師進行分類分級管理?！半p碳”職業(yè)培訓師應每年參加一次“雙碳”領域新政策、新技術(shù)相關(guān)培訓或職業(yè)培訓能力提升培訓，并取得結(jié)業(yè)證書和進行個人信息記錄?！半p碳”職業(yè)培訓師應結(jié)合《職業(yè)培訓師國家職業(yè)技能標準》和“雙碳”相關(guān)職業(yè)(工種)的國家職業(yè)標準進行等級認定和能力評價。等級認定由低到高設置為：“雙碳”職業(yè)培訓師、高級“雙碳”職業(yè)培訓師、資深高級“雙碳”職業(yè)培訓師3個等級。

據(jù)該標準起草工作組組長黃文鈞介紹，標準的出臺旨在通過標準化的手段，從職業(yè)培訓師的角度出發(fā)，提出“雙碳”領域人才培養(yǎng)的要求和內(nèi)容，為“雙碳”職業(yè)培訓師的培養(yǎng)和評價提供規(guī)范性指引，推動“雙碳”領域人才隊伍的建設和發(fā)展。

機構(gòu)調(diào)查表明，“十四五”期間我國需“雙碳”人才約55萬～100萬，預計未來對“雙碳”人才的需求將達1000萬以上，而可用的人才十分匱乏。對此，石化聯(lián)合會產(chǎn)業(yè)發(fā)展部相關(guān)人員表示，未來石化行業(yè)將迎來碳市場的擴容以及國家核證自愿減排量(ccer)重啟，石化企業(yè)應配備專業(yè)人員，提前做好人才規(guī)劃、培養(yǎng)與儲備。出臺“雙碳”培訓師管理標準，有助于為實現(xiàn)“雙碳”目標提供強有力的智力支撐。