導語

近期，《聯合國氣候變化框架公約》第二十八次締約方大會（COP28）的舉行是社會各界較為關注的話題。會上，198個締約方達成了具有重要里程碑意義的“阿聯酋共識”?！鞍⒙撉豕沧R”是由各締約方達成的加速氣候行動的新路徑，旨在將全球氣溫升幅控制在1.5°C之內。最終談判文本的內容主要包含以下方面：

呼吁各締約方轉型脫離（transition away）化石燃料，到2050年實現凈零排放；

鼓勵各締約方提交國家自主貢獻（NDC），制定“整個經濟范圍內的減排目標”；

為金融架構改革造勢，首次承認信用評級機構的作用，并呼吁擴大優(yōu)惠貸款和贈款融資規(guī)模；

到2030年將可再生能源產量增加兩倍、能效提高一倍；

在翻一番的基礎上，大幅增加氣候適應性融資。

值得一提的是，這是全球首次就“轉型脫離化石燃料”達成一致。

伴隨著全球低碳轉型進程持續(xù)深化，企業(yè)未來應該怎么做？

正文

一、我國是“轉型脫離化石燃料”的主力軍

我國對全球能源發(fā)展趨勢有著重要影響，據國際能源署（IEA）統(tǒng)計，在過去十年間，我國一直是全球煤炭市場的主導者，不僅如此，我國還占據全球石油用量增長的近三分之二和天然氣用量增長的近三分之一。全球要想“轉型脫離化石燃料”，意味著我國需要肩負一定“分量”的重任。

從我國的能源消費結構來看，目前仍然是以化石燃料為主的能源體系。截至2022年底，我國非化石能源消費比重僅為17.5%。

實際上，我國已經開始進行能源結構調整。自提出“雙碳”目標以來，我國已出臺了一系列政策，構建了從中央到地方的“1+N”政策體系?！?”由《中共中央國務院關于完整準確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達峰碳中和工作的意見》《2030年前碳達峰行動方案》兩個文件共同構成，“N”是重點領域、重點行業(yè)實施方案及相關支撐保障方案。

在一系列政策支持下，我國非化石能源消費比重不斷上升，已成為世界上的清潔能源大國。IEA數據顯示，2022年我國風能和太陽能發(fā)電量約占全球新增發(fā)電量的一半，電動汽車銷量也超過全球總銷量的一半。生態(tài)環(huán)境部的數據顯示，截至2022年底，可再生能源總裝機容量達到12.13億千瓦。從發(fā)展趨勢來看，光伏及風電裝機容量增長得最快（圖1）。隨著裝機量增大，度電成本不斷下降。2020年，我國陸上風電、光伏發(fā)電平均度電成本分別降至0.38元和0.36元，同比分別下降10%和18%，接近全國平均燃煤標桿基準電價水平。2021年6月，國家電投在四川甘孜州正斗一期200MW光伏項目上報出了0.118元/千瓦時的最低價，創(chuàng)下了中國光伏電站項目最低價記錄。上海交通大學碳中和發(fā)展研究院院長黃震在“第四屆紫竹國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)可持續(xù)發(fā)展論壇”（下稱“論壇”）上指出，我國光伏和風電價格將重新定義能源價格體系。從長遠來看，風電、光伏發(fā)電平均度電成本繼續(xù)下降將是大勢所趨。

　　圖1：2012-2022年中國風電、水電、光伏、核電累計裝機量

　　來源：生態(tài)環(huán)境部

二、企業(yè)在推進低碳轉型方面取得了一定成效

在我國，企業(yè)是推動經濟增長的重要力量，也是能源低碳轉型的重要執(zhí)行者。《中國上市公司碳減排行動指數研究報告》顯示，2015年以來，我國上市公司碳減排行動指數大幅上升，且國有控股企業(yè)在碳減排行動中處于引領地位。

企業(yè)在低碳轉型方面取得的成效與國家出臺的一系列政策措施密不可分。對于國有企業(yè)，2021年12月，國務院國資委正式發(fā)布《關于推進中央企業(yè)高質量發(fā)展做好碳達峰碳中和工作的指導意見》，明確了中央企業(yè)做好碳達峰碳中和工作的總體要求與主要目標。在《“十四五”中央企業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》中，也提出部署推進綠色低碳發(fā)展。2023年7月，國務院國資委又印發(fā)《關于轉發(fā)<央企控股上市公司esg專項報告編制研究> 的通知》，規(guī)范央企控股上市公司ESG信息披露。 對于民營企業(yè)，2022年3月，全國工商聯印發(fā)《關于引導服務民營企業(yè)做好碳達峰碳中和工作的意見》，提出民營企業(yè)要加快綠色低碳轉型發(fā)展。2023年7月，《中共中央國務院關于促進民營經濟發(fā)展壯大的意見》發(fā)布，提出支持民營企業(yè)參與推進碳達峰碳中和，提供減碳技術和服務，加大可再生能源發(fā)電和儲能等領域投資力度，參與碳排放權、用能權交易。

三、對于企業(yè)進一步推進低碳轉型的建議

黃震在論壇上指出，企業(yè)的低碳轉型可以通過厘清碳家底，做好碳資產管理，制定企業(yè)的碳達峰碳中和發(fā)展戰(zhàn)略，加大研發(fā)和應用低碳、零碳和負碳技術等方式進行。

我們認為，除上述這些措施外，企業(yè)還可以從以下幾個方面推進低碳轉型：

一是發(fā)揮大型企業(yè)引領作用，帶動供應鏈上下游共同減排，包括推出低碳、零碳產品，建立碳管理體系等。大型企業(yè)應該在低碳轉型方面樹立榜樣，通過自身的低碳實踐，展現低碳轉型的可行性和優(yōu)勢，在企業(yè)內部推行低碳技術和綠色生產的同時，帶動供應鏈上下游企業(yè)低碳轉型。另外，大型企業(yè)應與供應商和客戶建立低碳合作關系，通過與供應商共同制定減排目標、優(yōu)化采購流程和綠色供應鏈管理等方式，降低整個供應鏈的碳排放。同時，與客戶的合作也可以推動低碳消費市場的形成，引導消費者更加關注產品的環(huán)保性能。

二是企業(yè)可以通過綠色電力交易、采購綠色電力證書，以及安裝可再生能源設備等方式進行低碳轉型。綠電交易是指電力用戶與可再生能源發(fā)電企業(yè)開展的電力中長期交易，以工業(yè)園區(qū)為載體進行綠電消費是較為常見的方式。截至2023年10月，我國累計完成綠電交易約878億千瓦時，相當于3500萬個家庭一年的用電量。綠色電力證書是我

國認定可再生能源電力生產、消費的唯一憑證。此外，企業(yè)還可以通過自建可再生能源項目，如安裝風電、光伏等實現能源自給自足。

三是加大低碳人才的招募與培養(yǎng)力度，建立一支具備低碳知識和技能的員工隊伍，為企業(yè)低碳轉型提供有力支持。由于自身的品牌、資金及資源優(yōu)勢，大型企業(yè)在低碳人才招募方面相對來說更為容易，而中小企業(yè)在這方面卻存在一定困難。我們曾調研過134家上海市中小企業(yè)，發(fā)現雖然大部分中小企業(yè)對綠色發(fā)展的認知度較高，并且有低碳轉型的想法，但由于缺乏人才，導致轉型的進度較慢。企業(yè)可以制定低碳人才發(fā)展戰(zhàn)略，通過與高校等科研機構合作，加強低碳知識培訓，完善人才激勵和引進機制，從而為低碳轉型打下堅實基礎。