這項(xiàng)考評早在2014年8月15日已被宣布納入干部政績考核體系。該項(xiàng)考評與國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展五年規(guī)劃相對應(yīng)，五年為一個(gè)考核評估期，采用年度考核評估和期末考核評估相結(jié)合的方式進(jìn)行。在考核評估期的每年下半年開展上年度考核，在考核評估期結(jié)束后的第二年下半年開展期末考核。考評結(jié)果，作為對各省(自治區(qū)、直轄市)人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)的重要內(nèi)容。

　　發(fā)改委表示，對考核評估結(jié)果為優(yōu)秀的省級人民政府，國務(wù)院予以通報(bào)表揚(yáng)，有關(guān)部門在相關(guān)項(xiàng)目安排上優(yōu)先予以考慮?？己嗽u估結(jié)果為不合格的省級人民政府，要在考核評估結(jié)果公告后一個(gè)月內(nèi)，向國務(wù)院做出書面報(bào)告，提出限期整改措施，并抄送發(fā)展改革委。

　　對在考核評估工作中瞞報(bào)、謊報(bào)情況的地區(qū)，予以通報(bào)批評;對因失職瀆職等整改不到位造成嚴(yán)重后果的，移交監(jiān)察機(jī)關(guān)依法依紀(jì)追究該地區(qū)有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。